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亚愽体育41所组织开展新员工入职团建活动
发布时间:2020年-09月-21日

为帮助新员工快速融入41所大家庭,树立团队意识,增强使命感、荣誉感,提升向心力、凝聚力,近日,十室、十一室、十二室三部门联合,在党支部的指导下,由团支部牵头、分工会协同,组织开展了2020年新员工入职团建活动。

参观所区 增强荣誉感

8月底的试验区姹紫嫣红,生机盎然,新员工参观试验区,了解41所的发展历程、光辉成就和工作区域整体布局,到各工房了解生产试验设备和产品实物,在高性能仿真中心观看亚愽体育宣传片和型号试验视频集锦,学习数字化协同研发体系相关知识,更加直观地增进了对41所的了解。

 

 

 

传承精神 成长指方向

参观结束后,十一室党支部书记王立民和“全国三八红旗手”王敏与大家进行座谈,分享工作经历和成长感悟,为新员工答疑解惑,鼓励新员工志存高远、砥砺奋进、勇于担当,在亚愽体育和41所的舞台上只争朝夕、不负韶华,用奋斗留下无悔的青春记忆。

 

 

座谈会上,党支部委员为新员工介绍了41所支部党建工作要求和发展党员工作,分工会主席介绍了工会工作制度。

 

 

谈心谈话 关心新员工

团建过程中,党支部书记、团支部书记、分工会主席与新员工围绕“适应新环境、快速转变角色”主题开展谈心谈话,了解新员工的所思所想、所需所难。谈心谈话后,党支部、团支部、分工会认真研究,决定后续坚持落实好谈心谈话制度,及时掌握新员工的思想动态;落实导师带徒制度,定期开展“老带新”座谈交流;定期开展团建活动,增强团队凝聚力;定期开展内部学术交流,为员工快速成长、提升综合业务能力打基础。

迎新团建活动,增强了新员工的认同感和归属感,体现了党支部、部门对新员工的关心关爱,在落实用心留住人才、用情留住人才、用事业培养人才上做出了基层部门的有益探索,得到了大家的认可与好评。

图文/梁琦 云燕 编辑/梁政

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